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- vorteile unserer zusammenarbeit
Auch von diesen Vorteilen werden Sie profitieren
Das Verbinden von qualifizierten Bewerbern mit einem Unternehmen ist wie ein komplexes Puzzle.
Ein ganzheitliches Konzept, gepaart mit einer Employer Branding-Strategie und einem effektiven & attraktiven Bewerbungsprozess führt zu den geplanten Ergebnissen.
während der Zusammenarbeit
Detaillierte Arbeitgeber-Analyse
Durch gezielte Fragen identifizieren wir die größten Wachstumspotenziale für Ihr Unternehmen.
Gesteigerte
Mitarbeiterzufriedenheit
Neue Arbeitnehmerbenefits steigern die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und binden Sie so an Ihr Unternehmen.
Gesteigerte Außenpräsenz
Unsere Strategie erreicht die richtigen Personen in Ihrer Region und steigert so die Mund-Propaganda.
während der Zusammenarbeit
während der Zusammenarbeit
nach der Zusammenarbeit
Talent-Magnet
Durch nachhaltige und individuelle Strategien befördern wir Sie auf Platz #1 der Arbeitgeber in Ihrer Region.
Aktiver Bewerberfluss
Nach dem Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke können Sie sich vor aktiven Bewerbungen kaum noch retten.
Unabhängig von Marktbedingungen
Neue Top-Talente schützen Sie vor Insolvenz trotz schlechter Marktlage.
- Referenzen
Weitere Kundenstimmen
Lassen Sie sich von den Erfolgsgeschichten unserer Kunden inspirieren und erfahren Sie, wie wir auch Ihr Unternehmen zum Erfolg führen können.
Heinrich Garvert
Heinrich Garvert GmbH
Ich möchte mich bei Jannis und seinem Team für die wirklich gute Zusammenarbeit bedanken! Er hat uns stets gut beraten und uns neue Denkansätze vermittelt! Wir werden seine Beratung auch weiterhin gerne in Anspruch nehmen!
Lara Kotschwar
European Aerosols GmbH
Wir sind rundum zufrieden mit Jannis und seinem Team. Wir haben eine erstklassige Beratung und Unterstützung erhalten, sodass wir unser Recruiting innerhalb kürzester Zeit auf ein deutlich besseres Level bringen konnten. Das Team von expect leads macht vieles auch über den vereinbarten Rahmen hinaus und konnte uns auch so in weiteren Themen voranbringen. Die Preise sind für die entgegengebrachte Leistung absolut fair. Top ist auch, dass die Mitarbeiter auf dem kurzen Dienstweg per Whatsapp zu erreichen sind. Wir würden expect leads auf jeden Fall weiterempfehlen.
Ulf & Korina Quaas
HBS Hausmeister & Bauservice GmbH
Wir -die Firma HBS Hausmeister & Bauservice GmbH in Dresden- hatten das Vergnügen, mit einer herausragenden Sozial-Media-Agentur zusammenzuarbeiten, und wir können nur Positives berichten! Das Team ist jung, dynamisch und strahlt eine positive Energie aus, die die Zusammenarbeit wirklich angenehm macht. Ihre kreativen Ansätze haben unsere Erwartungen übertroffen und frischen Wind in unsere Social-Media-Strategie gebracht.
Die Betreuung war durchweg freundlich und professionell. Besonders beeindruckt hat uns die schnelle und kompetente Umsetzung unserer Ideen. Egal, welche Fragen oder Anliegen ich hatte, das Team war stets erreichbar und hat sich umgehend um alles gekümmert.
Die optimierte und strukturierte Arbeitsweise hat den gesamten Prozess sehr effizient gestaltet. Man merkt, dass sie absolut lösungsorientiert arbeiten und immer bestrebt sind, die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir können diese Agentur nur wärmstens empfehlen und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Zehrer Holz- und Fertighaus GmbH
Ein frisches, junges Unternehmen mit einer guten Strategie. Kennen sich mit Technik und Social Media aus. Besonders das Video- sowie Bildmaterial hat uns gut gefallen. Der Videodreh war sowohl für die Mitarbeitenden als auch uns sehr angenehm und wurde mit bester Ausstattung durchgeführt. Eine Stelle konnten wir nach der Kampagne besetzen. Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit.
Brinkmann Schleiftechnik GmbH & Co. KG
Mit expect leads haben wir es geschafft unsere freien Stellen schnell zu besetzen. Durch die Kampagne sind zudem viele Bewerber auf unser Unternehmen aufmerksam geworden und haben sich in kurzer Zeit beworben, womit wir selber nicht gerechnet haben. Das Team von expect leads war und ist jederzeit für uns erreichbar und hat den Prozess stetig begleitet. Darüber hinaus konnte man durch einen sehr gut vorbereiteten Workshop noch mehrere Fragen und Themen klären, bei denen wir von Jannis und seinem Team unterstützt werden. Daumen hoch!
Stephan Schramm
Schramm Laser- und Wasserstrahlbearbeitung e.K.
Expectleads ist ein dynamisches Marketingunternehmen, das sich auf innovatives Social-Media-Recruiting und den Aufbau von Arbeitgebermarken spezialisiert hat. Mit einem jungen und agilen Team entwickelt Expectleads maßgeschneiderte Strategien, und hat uns dabei unterstützt, unsere Präsenz in den sozialen Netzwerken zu stärken und qualifizierte Fachkräfte anzuziehen. Expectleads legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und sieht ihren eigenen Erfolg erst dann als gegeben, wenn wir unsere Ziele erreicht haben. Diese individuelle Beratung, kreative Inhalte und die Nutzung digitaler Ressourcen hat uns bereits zu einem verbesserten Recruiting-Prozess und einer stärkeren Arbeitgebermarke verholfen.
Grüße aus Seevetal!
- FAQ
Ihre Fragen,
unsere Antworten
01 — Was genau macht expectleads.®?
Wir helfen mittelständischen Unternehmen dabei, sich eine digitale Präsenz aufzubauen und kreieren ganzheitliche Bewerbungsprozesse, um offene Stellen rasch und qualitativ hochwertig besetzen zu können.
02 — Was kostet eine Zusammenarbeit?
Die Kosten sind vorab schwer einzuschätzen, da dies natürlich auch von der Leistung abhängig ist. Um die genauen Kosten einschätzen zu können, müssen wir vorab ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch führen.
03 — Der Arbeitsmarkt ist leer … wie wollt ihr helfen?
Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Analyse an. Unser Expertenteam prüft im Vorfeld, wie viel Potenzial in deiner Region vorhanden ist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage.
04 — Wie lange geht eine Zusammenarbeit?
Die Mindestlaufzeit einer Zusammenarbeit beträgt drei Monate. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob die Kommunikation, Ergebnisse und der Workflow passend sind. Danach werden in der Regel individuelle Partnerschaften ausgehandelt.
05 — Wie viel Zeit muss ich investieren?
98% der Arbeit liegt bei uns, dennoch ist uns regelmäßiges Feedback wichtig, um an unseren Prozessen arbeiten zu können. Nur so können wir die besten Ergebnisse liefern.
06 — Wann kann ich mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Das ist abhängig von der gesuchten Stelle und den zeitlichen Rahmenbedingungen. In der Regel sehen unsere Kunden innerhalb der ersten 3 Wochen die ersten Ergebnisse und führen Bewerbungsgespräche mit vorqualifizierten Kandidaten.
07 — Für welche Stellen ist die Strategie von expectleads.® geeignet?
Es gibt in der Regel keine Positionen, die wir mit unserem ganzheitlichen Ansatz nicht besetzen können. Wir haben Kund:innen in den unterschiedlichsten Branchen und für jede Stelle den passenden Ansatz.
08 — Was macht expectleads.® einzigartig?
Mit unseren ganzheitlichen Ansätzen, sowie unseren individuellen Konzepten & Strategien, besetzen wir im Moment in über 100+ Unternehmen offene Stellen. Unsere Kunden brauchen nach unserer Zusammenarbeit in der Regeln keine weiteren Anbieter und Berater im Recruiting & Employer Branding Bereich.
- Expect leads whitepaper
Deswegen funktioniert die Expect Leads Methode
Erfahre in unserem Whitepaper mehr darüber, wie wir arbeiten und warum unsere Methode bereits bei über 160+ KMUs attraktive Bewerbungen generiert hat.
