Meisterhaftes Recruiting: Stärken Sie Ihren Betrieb 
mit Fachkräften aus unserer Top-Talent-Oase

Ermöglichen Sie Ihrem Betrieb kontinuierliches Wachstum und Spitzenleistungen durch unser innovatives Recruiting mit Chatbot-Unterstützung. Unsere Top-Talent-Strategie verbindet Sie mit hochqualifizierten Fachkräften aus den Bereichen Metall- und Maschinenbau, Logistik und Handwerk, während unser Chatbot Ihre Bewerber nahtlos betreut und Lebensläufe formt.

160+ zufriedene Betriebe

Vertrauenswürdige Performance für messbare Erfolge

Mehr als 100 Unternehmen vertrauen auf ExpectLeads, um ihre Lead-Generierung zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

160+ zufriedene Betriebe

Jahre Erfahrung
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Experten im Team
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generierte Bewerbungen
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erfolgreiche Kampagnen
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Das sind unsere Spezialgebiete

Maßgeschneiderte Strategien für mehr Leads, bessere Bewerber und nachhaltiges Wachstum.

Chatbot / Social Recruiting

Mithilfe unserer Strategie besetzen wir Ihre vakanten Stellen innerhalb weniger Wochen mit Top-Talenten.

Abhebung von der Masse

Individuelle Konzepte

Emotionalisierende Videos

Employer Branding

Durch den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke werden Sie die Anlaufstelle für Top-Talente.

Langfrisitiger Bewerberfluss

Stärkere Mitarbeiterbindung

Omnipräsenz in Ihrer Region

Content Production

Die Welt wird immer digitaler und schnelllebiger - wir schaffen die Grundlage für die Zukunft.

Bildliche Darstellung Ihrer Benefits

Emotionale Ansprache der Bewerber

Höhere Arbeitgeber-attraktivität

Individuelle Workshops

Gemeinsam erarbeiten wir vor Ort maßgeschneiderte Konzepte für Ihr Recruiting und Employer Branding.

Individuelle Themen

Strategisches Unternehmens­wachstum

Optimierter Recruitingprozess

Problemen begegnen, Lösungen finden:
Unser Ansatz für Ihren Erfolg

In der Welt des Recruitings ist es unsere Mission, Ihre Herausforderungen zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren. Erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, qualifizierte Fachkräfte zu finden und Ihr Team zu stärken, indem wir auf die häufigsten Probleme unserer Branche eingehen.

Sie erhalten zu wenige oder unqualifizierte Bewerber?

Keine oder nur unqualifizierte Bewerbungen durch herkömmliche Wege oder andere Social Recruiting Agenturen.

Klassische Stellenanzeigen haben keinen Erfolg mehr?

Sie investieren zu viel Arbeit und verlieren wertvolle Zeit beim Bearbeiten der Bewerber bei herkömmlichen Social Recruiting Anzeigen.

Fehlende Arbeitgebermarke 
wird Ihnen zum Verhängnis

Ohne eine wertige Arbeitgebermarke 
werden sich potentiell intereressierte
Bewerber immer zuerst für Ihre Konkurrenz entscheiden.

Ansprechende Videos für eine extrem hohe Bewerberqualität

Unsere emotionalen Videos treffen durch eine gezielte Zielgruppen-ansprache direkt ins Herz der passenden Fachkräfte

Automatisierter und kurzer Bewerbungsprozess

Ressourenschonende Vorqualifizierung der Bewerber durch unsere intelligente Chatbot-Lösung und anschließende Kontaktaufnahme per Telefon.

Bewerbermanagementsystem
für guten Überblick

Jeder Zeit alle Bewerber und Informationen im Überblick für optimale Zeit- und Energieersparnis

Job Portale

Zeitungen

Andere Recruiting Agenturen

Davon profitieren Sie mit unserer Methode

Unsere überdurchschnittlichen Ergebnisse sind kein Zufall – denn im Recruiting haben wir keine zwei linken Hände. 

Chatbot für höhere Verbindlichkeit und Qualität

Automatische Bewerberkontaktierung und Lebenslauferstellung - ohne großen Zeitaufwand nach Eingang der Bewerbungen.

Individuelle Strategien
& Kampagnen

Unsere Kunden wollen keine 0815-Strategie, sondern individuelle Konzepte und gesamtheitliche Ansätze, die nachhaltig für Ergebnisse sorgen.

Bewerbermanagementsystem

Um stets den Überblick zu bewahren
und keine Bewerbung aus den Augen zu verlieren.

Emotionalisierende Videos

Durch individuelle Recruitingvideos heben Sie sich von der Masse ab und gewinnen so die Top-Talente.

Starke und attraktive
Arbeitgebermarke

Durch ein ganzheitliches Konzept tragen wir Ihre Vision und Werte gezielt nach außen, um langfristig der attraktivste Arbeitgeber in der Region zu werden.

Maßgeschneiderte Marketing­strategien

Durch einen individuell auf Sie angepassten Bewerbungsprozess gewinnen wir qualifizierte Kandidaten für Ihre offene Stelle.

Profitieren Sie jetzt von 
qualifizierten Bewerber:innen!

Achtung: Hierbei handelt es sich nicht um ein Verkaufsgespräch!
In unserem Erstgespräch werden wir direkt gemeinsam in die erste Umsetzung gehen und Sie werden erfahren, welche Methode in Ihrer aktuellen Situation am besten zu Ihnen passt.

Wie eine Zusammenarbeit mit uns abläuft

Strategie & Konzept

Jedes Projekt startet mit einer Idee. Um diese Idee in die Realität umzusetzen, sind drei essenzielle Bausteine erforderlich, die die Basis bilden: Eine Idee, eine Strategie und ein individuelles Konzept

Content Production

In der heutigen visuell geprägten Zeit ist es für Unternehmen entscheidend, ihre Benefits für die Mitarbeiter anschaulich darzustellen. Bilder sagen mehr als tausend Worte und ein Video schafft ein nahezu realitätsnahes Erlebnis. Durch emotionalisierende Inhalte treffen wir den Bewerber ins Herz und bringen ihn dazu, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen.

Eine starke Arbeitgeber­marke

In der Ära der Digitalisierung ist die Relevanz einer starken Arbeitgeber-marke enorm gestiegen. Es genügt nicht mehr, lediglich präsent zu sein; es geht vielmehr darum, sich abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Mit einem individuellen Konzept, das die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens betont, authentischem und ansprechendem Content sowie einem Social-Media-Auftritt, der nicht nur sichtbar, sondern auch fesselnd ist, legen wir das Fundament für eine Arbeitgeber-marke, Top-Talente wie ein Magnet anzieht.

Zielgruppen­analyse & Performance Marketing

Nach einer detaillierten Analyse Ihrer Zielgruppe platzieren wir maßgeschneiderte Kampagnen auf den Werbeplattformen, die von Ihren Wunschmitarbeitem am häufigsten genutzt werden. Jeder unserer Partner-Betriebe erhält individuell gestaltete Kampagnen, die zur Bewerbung anregen. Durch umfangreiche Tests und dauerhaften Optimierungen steigern wir kontinuierlich die Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen.

Employer Branding Maßnahmen

Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht über Nacht – sie muss kontinuierlich gepflegt und weiterentwickelt werden. Deshalb begleiten wir Sie langfristig mit gezielten Employer Branding Maßnahmen, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber fest in den Köpfen Ihrer Zielgruppe verankern. Durch regelmäßigen, authentischen Content, Mitarbeiter-Storys und strategische Kampagnen sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur Bewerber gewinnen, sondern auch langfristig binden. So bleibt Ihr Unternehmen für Top-Talente stets die erste Wahl!

Weitere Kundenstimmen

Lassen Sie sich von den Erfolgsgeschichten unserer Kunden inspirieren und erfahren Sie, wie wir auch Ihr Unternehmen zum Erfolg führen können.

Das sind wir!

Mit über 5 Jahren Markterfahrung haben wir uns als einer der führenden Experten im Recruiting & Employer Branding etabliert. 

Unser Team nutzt maßgeschneiderte Marketing-Strategien, um Unternehmen aus der Industrie und dem Handwerk bei der Suche und der Einstellung von Top-Talenten zu unterstützen. Unser Firmensitz befindet sich in Erlangen im traditionellen Franken.

expect leads.

Am Weichselgarten 14
91058 Erlangen

Jannis Rittmayer

Nachdem die jahrhundertealte Familientradition, das Bierbrauen, nicht interessant für Jannis war, arbeitete er sich immer intensiver in den Online Marketing Bereich ein. So entwickelte er mit über 5 Jahren Expertise in diesem Bereich den innovativen Recruiting-Ansatz, mit dem unsere Partnerunternehmen Stellen in Rekordzeit besetzen.


Mit seinem breiten Fachwissen im Bereich des Arbeitgebermarketings ist er auch das kreative Genie hinter den Glaubenssatz-Kampagnen unserer Partner. Jede Kampagne wird von ihm persönlich strategisch geplant und begleitet

Max Pfeiffer

Mit seiner langjährigen Expertise in der Beratung von Mittelstandsunternehmen ist Max Pfeiffer die treibende Kraft im Vertrieb. Nach weit über 1.000 Beratungsgesprächen erkennt er Kundenwünsche sofort und verwandelt sie in erfolgreiche Lösungen im Bereich Recruiting und Employer Branding.

Echte Beratung.
Echte Ergebnisse.

Ergebnisse unserer Kunden

Werden Sie ein Teil
unseres Teams!

Wir befinden uns im stetigen Wachstum und mussten erst dieses Jahr neue größere Räume beziehen. Daher suchen wir kontinuierlich weitere Top-Talente, die unsere Erfolgsstory mitgestalten wollen!

Ihre Fragen,
unsere Antworten

Wir helfen mittelständischen Unternehmen dabei, sich eine digitale Präsenz aufzubauen und kreieren ganzheitliche Bewerbungsprozesse, um offene Stellen rasch und qualitativ hochwertig besetzen zu können.

Die Kosten sind vorab schwer einzuschätzen, da dies natürlich auch von der Leistung abhängig ist. Um die genauen Kosten einschätzen zu können, müssen wir vorab ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch führen.

Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Analyse an. Unser Expertenteam prüft im Vorfeld, wie viel Potenzial in deiner Region vorhanden ist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage.

Die Mindestlaufzeit einer Zusammenarbeit beträgt drei Monate. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob die Kommunikation, Ergebnisse und der Workflow passend sind. Danach werden in der Regel individuelle Partnerschaften ausgehandelt.

98% der Arbeit liegt bei uns, dennoch ist uns regelmäßiges Feedback wichtig, um an unseren Prozessen arbeiten zu können. Nur so können wir die besten Ergebnisse liefern.

Das ist abhängig von der gesuchten Stelle und den zeitlichen Rahmenbedingungen. In der Regel sehen unsere Kunden innerhalb der ersten 3 Wochen die ersten Ergebnisse und führen Bewerbungsgespräche mit vorqualifizierten Kandidaten.

Es gibt in der Regel keine Positionen, die wir mit unserem ganzheitlichen Ansatz nicht besetzen können. Wir haben Kund:innen in den unterschiedlichsten Branchen und für jede Stelle den passenden Ansatz.

Mit unseren ganzheitlichen Ansätzen, sowie unseren individuellen Konzepten & Strategien, besetzen wir im Moment in über 100+ Unternehmen offene Stellen. Unsere Kunden brauchen nach unserer Zusammenarbeit in der Regeln keine weiteren Anbieter und Berater im Recruiting & Employer Branding Bereich.