Schauen Sie sich jetzt das Video an!
Das sagen unsere Kunden
5 Einstellungen in weniger als 4 Monaten
Vor unserer Zusammenarbeit hat die Brinkmann Schleiftechnik GmbH & Co. KG bereits mehrmals über die klassischen Wege versucht, qualifizierte CNC-Werkzeugschleifer zu finden – meist jedoch ohne Erfolg.
Nach unserer ersten Kampagne konnten wir gemeinsam 5 neue Fachkräfte einstellen.
Aktuell bauen wir sie langfristig zum Top-Arbeitgeber der Region & Branche aus, um Hauptanlaufstelle #1 für Fachkräfte zu werden.
Geschäftsführer-Nachfolger erfolgreich eingestellt
Als Handwerksbetrieb einen Geschäftsführer-Nachfolger zu finden, ist eine große Herausforderung. Genau diese hatte unser Partner Hansjörg Orth von der Orth Malerwerkstätten GmbH vor kurzem.
Ziel war es, einen Malermeister als Geschäftsführer-Nachfolger zu finden, über zwei Jahre einzuarbeiten und dann ggf. den Betrieb an ihn zu übergeben.
Durch ein zielgerichtetes & modernes Marketingkonzept, ansprechendem Videomaterial, einer genauen Zielgruppentargetierung und der Vorqualifizierung passender Kandidaten konnten wir in nur wenigen Wochen 14 qualifizierte Kandidaten finden und schließlich den besten Bewerber einstellen.
Durch attraktives Employer Branding 8 offene Stellen besetzt
Unser langjähriger Partner Gebr Kaltenbach GmbH & Co. KG kann nun mittlerweile seit mehr als zwei Jahren konstant neue Mitarbeiter finden und einstellen. Durch eine klare Zielsetzung einer umfangreichen Recruitingstrategie und attraktivem Social Media Content konnten bereits mehr als acht offene Stellen erfolgreich besetzt werden.
Echte Beratung.
Echte Ergebnisse.
-
Lena Baum
Kundenberatung & Marketing
-
Semih Moustafa
Sales Associate
-
Matthias Mayerhofer
Foto- & Videograf
-
Marco Nikolaus
Videograf
-
Jamie Rieker
Videograf & Cutter
-
Tommy Dreier
Kundenberatung & Marketing
-
Ton Vu
Kundenberatung
-
Ann-Katrin Seidel
Back-Office
-
Theresa Leikauf
Back-Office
- Diese Kunden vertrauen uns bereits:
So könnte Ihre Recruitingkampagne aussehen...
Individuelle Konzepte für einzigartige Ergebnisse.
Das ist unser Anspruch.
15 qualifizierte Bewerbungen in nur drei Wochen
61
3 (Vollzeit)
Elektromeister erfolgreich besetzt
6 Einstellungen in unter 4 Monaten
73
6 (Vollzeit)
Jetzt ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren!
Kontaktieren Sie uns bezüglich einer gemeinsamen Zusammenarbeit. Wir werden zeitnah ein Gespräch miteinander führen und schauen, ob wir zusammen passen.
